任职资格：
1、硕士研究生，35岁以下，男士优先；
2、管理学、人力资源管理专业优先；
3、有同岗位3年以上工作经验；
4、要求其组织协调能力强，文字功底好，有金融行业工作经验者优先。

任职资格：
1、具有较强的管理、组织、协调与沟通能力；
2、全日制本科及以上学历；
3、5年以上证券从业经验，3年以上团队管理经验；　
4、具有良好的职业操守，有强烈的工作责任心及团队合作精神。

任职资格：
岗位要求
1、具有金融行业活动策划、品牌宣传、工作经验2年以上；
2、本科以上学历；
3、熟练操作平面设计相关的系统软件；
4、具有较强的沟通能力、组织协调能力；
5、营销策划有独到的见解，熟悉金融产品的营销推广工作。

主要职责
1、根据业务要求与产品状况设计相关产品营销方案；
2、负责营销管理部宣传单、产品手册、宣传海报等印刷品平面设计、文案收集、制作质量监控、营销印刷品下发和费用划拨等相关工作；
3、满足营销业务发展需求，协助营销中心开发、设计营销礼品；
4、收集各个营业部营销活动策划的费用申请，并完成总部签批的流程；
5、根据营销管理部业务发展的需要，完成营销方案等活动的策划、宣导、宣传工作。对营销方案的进展与效果进行跟踪、汇总、分析；
6、建立营销管理部营销团队的荣誉体系和标准；
7、策划营销管理部主导的营销会务。协助营业部的策划各类客户主题活动；
8、营销管理部安排其他的工作。

任职资格：
1、30岁以下，本科及以上学历，金融或相关专业；
2、具有3年以上投资咨询、研究工作经验，具有证券投资咨询从业资格，熟悉营业部工作。

任职资格：
岗位要求
1、证券从业经历3年以上，营销团队营销管理经验的2年以上；
2、本科以上学历、身体健康、35周岁以下，有丰富营销团队管理经验可适当放宽条件；
3、性格开朗大方、有较强人际沟通交流能力；
4、具有较强的营销团队建设、管理、督促辅导的能力；
5、具有较强的表达能力和演讲能力；
6、具有较强组织协调能力。

主要职责
1、负责督导各营业部前台管理系列的年度工作目标、经营计划的制定、执行、评估工作；
2、通过专业的指导保证年度目标和经营计划的达成；
3、根据晋升、考核相关业绩数据，提前做好业务推动。
4、与营业部督导岗进行直接业务接洽，定期与各个营业部的督导岗位的同事保持业务沟通，以便及时了解各营业部的营销动态，并能及时给出有效的营销建议和激励；
5、协助总部相关项目和部分课程的讲授；
6、组织安排营业部业务总监办理入职前的总部面谈和面试工作；
7、负责收集各营业部营销团队日常管理工作中的上报签批，并在规定的工作日完成总部相关部门的签批，及时回复营业部。
8、营销管理部安排其他的工作。

任职资格：
岗位要求
1、证券从业经历5年以上，过往有证券营业部或总部培训工作经验3年以上；
2、本科以上学历、身体健康、35周岁以下，有丰富培训经验可适当放宽条件；
3、性格开朗大方、亲和力强；
4、具有较强的表达能力和演讲能力；
5、具有较强组织协调能力。

主要职责
1、负责客户经理培训课程的建设与管理；
2、制定营业部营销人员培训的计划和课程安排；
3、对各层级营销人员培训进行规划、指导、检查、考评；
4、建立并更新证券从业资格考试的课程库并及时下发给各营业部；
5、负责营销人员执业前60小时课程的课件和金仕达系统考试题库的维护、培训留痕工作。保证培训学时达到证监会的要求。
6、负责实施营业部业务经理、业务总监系列的培训课程；
7、协助证券公司相关部门实施专业类、新产品类等培训；
8、与营业部营销岗进行直接业务接洽，及时进行培训专业的辅导和支援；
9、营销管理部安排其他的工作。

任职资格：
已注册登记的保荐代表人。

任职资格：
通过保荐代表人资格考试，具备中国证监会注册登记为保荐代表人的资格条件，具备较强的投行工作承做能力。
注：我公司现有多个拟上报投行项目，进入公司后可立即有项目签字机会。

任职资格：
1、本科及以上学历，会计、金融或法律等相关专业；
2、2年以上投资银行从业经历；
3、具有会计师事务所、律师事务所三年以上工作经验两年以上IPO审计工作经验者优先，并需具有CPA或律师资格证。